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(Mainland China)
East International Co., Ltd.
East International Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
24–48 h
Geschäftstyp:
Großhändler, Hersteller, Einzel händler, Online-Verkäufer, Handels unternehmen, Distributor
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Asien, Westeuropa, Nordamerika, Austral asien
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Über 20 Jahre Berufs erfahrung
Unterstützen Sie kleine Aufträge | OEM-und ODM-Dienstleistungen | Hervorragende After-Sales-Services
Über 20 Jahre Berufs erfahrung
Seit seiner East Internat ional Co., Ltd. im Jahr 1999 hat sich East Internat ional Co., Ltd. stets auf den internat ionalen Handel und die Herstellung konzentriert und umfangreiche Erfahrungen im grenz überschreiten den Handel in Branchen wie Schuhen und Kleidung, Gepäck zubehör, Präzisions teilen und Kunst handwerk gesammelt und Unterhaltung elektronik. Unser mehrsprachiges Außenhandels team wird von Senior Business Managern mit über 10 Jahren Erfahrung geführt. Alle Mitglieder verfügen über berufliche Qualifikationen im internat ionalen Handel und sind mit Handels vorschriften und Verbraucher trends in wichtigen Märkten wie Europa, Amerika, Südostasien und dem Nahen Osten vertraut. Wir haben erfolgreich Beschaffungs lösungen für über 2.000 Kunden weltweit bereit gestellt.
Full Process Service Garantie System
- Antwort auf Anforderung: Stellen Sie Produkt angebot innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung und vervollständigen Sie den ersten Entwurf der maßge schneider ten Lösung innerhalb von 72 Stunden
- Qualitäts kontroll management: Implemen tieren Sie den "Dreifach inspektions mechanismus" (Rohmaterial-Incoming-Inspektion/Produktions prozess-Probenahme prüfung/Fertig produkt sendung prüfung)
- Logistik unterstützung: Etablierte strategische Partnerschaften mit internat ionalen Logistik unternehmen wie Maersk und DHL, die Multi-Channel-Transport lösungen auf See, Luft und Schiene mit einer pünktlichen Versand rate von 98,7% in den letzten drei Jahren anbieten
- Kundendienst: Einrichtung eines Kundendienst teams in Englisch, Spanisch und Arabisch mit einer 4-stündigen Antwort schleife für Kunden anfragen
Hervorragende After-Sales-Dienstleistungen
Wir bemühen uns immer, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte, pünktliche Lieferung und hervorragende After-Sales-Services zu bieten. Wir exportieren jährlich Waren im Wert von über 700. 000 US-Dollar und können große Aufträge zeitnah erfüllen. Zu unseren Hauptmärkten gehören die Vereinigten Staaten, Australien, Frankreich, Russland, Turkiye usw.
Erkundigen Sie sich jetzt
Wir freuen uns auf neue Partner, die sich uns für eine Win-Win-Situation anschließen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an uS.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $700.000 bis 799.999
Jahr der Gründung
1999
Mitarbeiter insgesamt
150 bis 199
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
55 Prozent auf 59 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T,PayPal
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
泉州凡禾新型材料科技有限公司
Registrierungsnummer
91350582MADURH8U8N
Adresse der Unternehmensregistrierung
福建省晋江市世纪大道1468号汇景城9幢D1梯2202室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
1050 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der QC-Mitarbeiter
60 bis 69
Jahr der Gründung
1999
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
50 bis 59
Adresse
Jinjiang, Fujian, China, quanzhou, Fujian, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Befindet sich in der Stadt Jin jiang, Provinz Fujian, bekannt als "Schuh hauptstadt". Nur eine 25-minütige Fahrt vom Flughafen Jin jiang entfernt.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unsere Produkte werden vor dem Versand 3 100% manuelle Inspektionen unterzogen, um sicher zustellen, dass die Produkt qualität korrekt ist.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Die erste Inspektion wird von der Qualitäts prüfungs abteilung nach Abschluss der Produkt herstellung durchgeführt.
Nach Abschluss der Inspektion führt die Qualitäts inspektions abteilung eine zweite Test runde durch.
Nachdem die Inspektion abgeschlossen ist, transportieren Sie das Produkt zum Lager.
Die dritte Inspektion wird von der Qualitäts prüfungs abteilung 3 durchgeführt, und die Verpackung wird nach Abschluss der Inspektion durchgeführt.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Mit Kundenwunsch Bild oder Kunstwerk.
Wir machen ein perfektes Kunstwerk nach den ursprünglichen Details des Kunden, wie Logo, Umriss und Größe.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 2202, Unit D1, Building 9, Huijingcheng, No.1468, Century Avenue, Jinjiang City, Fujian Province
Gründungsdatum
٢٠٢٤/٠٧/٣٠
Rechtsform
Limited liability company
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
Registrierungs-Nr.
91350582MADURH8U8N
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Fan Mengting
Geschäftsumfang
General business items are: new material technology research and development; wholesale of shoes and hats; retail of shoes and hats; wholesale of clothing and accessories; retail of clothing and accessories; wholesale of textiles, clothing and household goods; wholesale of sporting goods and equipment; retail of sporting goods and equipment; wholesale of kitchenware, sanitary ware and daily sundries; cosmetics wholesale; cosmetics retail; fishing gear sales; outdoor products sales; rubber products sales; sponge products sales; sales of toys, animation and recreational products; sales of daily masks (non-medical); sales of adult sex toys (excluding medicines and medical devices); sales of gift flowers; sales of hairdressing accessories; sales of daily necessities; sales of labor protection products; sales of daily chemical products; sales of arts and crafts and ceremonial products (except ivory and its products); sales of maternal and infant products; sales of luggage; Internet sales (except for goods that require a license); retail of pet food and supplies; sales of personal hygiene products; sales of household appliances; sales of daily glass products; metal tool sales; valve and cock sales; hardware product retail; daily necessities sales; communication equipment sales; audio equipment sales; plastic products sales; electronic products sales; watches sales; lamps sales; sanitary ware sales; office supplies sales; stationery retail; stationery wholesale; glasses sales (excluding contact lenses); furniture sales; musical instruments retail; musical instruments wholesale; musical instruments spare parts sales; toy sales; paper product sales; building material sales; automobile decoration products sales; mold sales; mechanical equipment sales; packaging equipment sales; electrical equipment sales; sales of cameras and equipment; sales of cork products; sales of daily-use wooden products; sales of metal products; import and export of goods. (Except for items that require approval according to law, business activities can be carried out independently with a business license in accordance with the law.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
٢٠٥٤/٠٧/٢٩
Aktionäre
Fan Mengting
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen.
Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts.
Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken.
Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen.
In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden.
Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen.
Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten.
Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen.
Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird.
Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Abhängig von der Situation des Produkts können wir kostenlose Proben beantragen.
Geschäftsführung
Wir basieren auf Integrität und kunden orientiert
Wir halten uns immer an das Prinzip der Qualität zuerst in jedem Produktions prozess.
Kontaktperson
Ms.Fan, Linda
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Seit der Gründung unseres Unternehmens sind wir seit mehr als 25 Jahren im Außenhandel tätig.
Produktpalette
Unsere Produkte/Dienstleistungen: Yoga-Kleidung, Schuhe, Foto rahmen, Taschen, Hüte, elektronische Geräte, Transport ausrüstung, Outdoor-Produkte, Küchen bedarf, modulare Häuser, Haustier produkte, Geschenke, Hotel bedarf usw.
Elemente der Lieferkette
Unser Supply Chain Management konzentriert sich darauf, einen Wettbewerbs vorteil zu bieten, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört ein Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
OEM-Dienste
Ja
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Supply Chain Management konzentriert sich darauf, einen Wettbewerbs vorteil zu bieten, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört ein Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer. INSPEKTIONS ZERTIFIKAT ist eines der Dokumente, die vollständig benötigt werden.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Wir werden alle notwendigen und angeforderten Doc liefern und erfüllen. Gemäß der Anfrage des Kunden während der Diskussion. Wir bieten Tür-zu-Tür-Service.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Wir werden alle notwendigen und angeforderten Doc liefern und erfüllen. Gemäß der Anfrage des Kunden während der Diskussion. Wir bieten Tür-zu-Tür-Service.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, effektiv und profession ell auf Englisch und Chinesisch zu kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
Die Vereinigten Staaten, Australien, Frankreich, das Vereinigte Königreich
Wichtigste gehandelte Marken
Produktions fabrik, Vertrags abwicklung
Hauptbereiche der Expertise
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir haben ein eigenes Designt eam mit 50 Designern, einer Formenbau-F & E-Abteilung, Stanz form maschine, 15 Sets (Stanz teile CNC-Drahts chneide maschinen CNC-Gravier maschinen CNC-Scher maschinen), 25 Sätze von Form maschinen, 10 Produktions linien, 4 Verpackungs verfahren, 1 Lager und mehr.
Mit Kundenwunsch Bild oder Kunstwerk.
Wir machen ein perfektes Kunstwerk nach den ursprünglichen Details des Kunden, wie Logo, Umriss und Größe.
Wir werden die Formen gravieren, umreißen und jagen, um Farben auf der Metall platte genau zu vergleichen, um die Wirkung von Produkten zu zeigen.
Mit Kundenwunsch Bild oder Kunstwerk.
Wir machen ein perfektes Kunstwerk nach den ursprünglichen Details des Kunden, wie Logo, Umriss und Größe.
Wir werden die Formen gravieren, umreißen und jagen, um Farben auf der Metall platte genau zu vergleichen, um die Wirkung von Produkten zu zeigen.
Anzahl der Produktionslinien
10
Fabrikgröße
1050.0 Quadratmeter
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
50 bis 59
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
25
Monatskapazität
300.000 bis 349.999 Boxen
Monatsleistung
300.000 bis 349.999 Boxen
Mindestbestellung
1 bis 99 Boxen
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Asien, Nordamerika, Westeuropa, Austral asien, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika
Visit us
Liaison
86 158 7954 1258
E-Mail-Adresse
Fanmm987@gmail.com
Richtung Hauptbüro gebäude
Rm 666, 6/F, Gebäude 1, Hankou Shuang longxing cheng, Chendai, Jin jiang, Quanzhou, Fujian, China
Continuous Improvement
Nehmen Sie an verschiedenen Konferenzen teil
Engagieren Sie sich mit mehr Kollegen und erfahren Sie mehr über die neuesten Erkenntnisse und Produkte
Special customization
Spezielle Anpassung
Wir haben unser eigenes Design-Team, Formenforschung und-entwicklung, die gesamte Produktions linie, Verpackungs prozess linie, Lager und mehr.
Wir machen ein perfektes Kunstwerk nach den ursprünglichen Details des Kunden, wie Logo, Umriss und Größe.
Wir werden die Formen gravieren, umreißen und jagen, um Farben auf der Metall platte genau zu vergleichen, um die Wirkung von Produkten zu zeigen.
Wir machen ein perfektes Kunstwerk nach den ursprünglichen Details des Kunden, wie Logo, Umriss und Größe.
Wir werden die Formen gravieren, umreißen und jagen, um Farben auf der Metall platte genau zu vergleichen, um die Wirkung von Produkten zu zeigen.
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
